Gelecekte İş Yaşamı
Osman ÜNAL
SOYAK İnşaat-Genel Müdür Yrd.


İş yaşamını etkileyen değişimler değişim rüzgarı,kurum içinde terfi,okul ve iş yaşamı arasındaki bağın giderek kopması,kurumların ömrünün azalması ve kurumların yataylaşması,iş gücü piyasasının küreselleşmesidir.

İşler değişmekte,bilim ve teknolojideki gelişmelere paralel olarak her yıl yeni meslekler ortaya çıkmaktadır.

Bireylerin değerleri de buna paralel olarak değişmektedir.

Bundan Sonra İş Dünyası Nasıl Olacak?

Çalışanların aidiyeti sürekli azalmakta,iş değiştirme bir çalışanın aynı sektörde başka bir firmaya geçmesi olarak algılanırken şimdi boyut;

·         firma değişikliği

·         sektör

·         çalışma biçimi değişikliği

·         meslek değişikliği

·         part time

·         evden çalışma vs..... şekline dönüştü.

Şirket vizyonunu göstermek ve çalışanın bu resmin neresinde olduğunu göstermek,performans bazlı ücret ve prim sistemi oluşturmak, motivasyon,sertifikasyon,uzmanlaşma,iş ortaklarını ve çalışanlarını geliştirme gibi konular öne çıkmaktadır.

Gelecekte klasik “Kariyer Planlaması” yerini “Kariyer Danışmanlığı”na bırakacaktır. Bu kapsamdaki değişiklikler;

·         Şirket vizyonunu gösterme ve çalışanın bu resmin neresinde olduğunu gösterme

·         Bilgi sağlama

·         Değerleme

·         Öneri sunma

·         Rehberlik etme

·         Kariyer eğitimi

·         Yerleştirme

·         Savunma

·         Geri besleme

·         Takip etme  olacaktır.

SONUÇ